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31/Dezembro
ANO BOM "Trinta e Um de Dezembro. O último
minuto
Na ampulheta do tempo, célere
se escoa.
A música dos sinos pelos céus
reboa,
Sons alegres de festa em meu
redor escuto.
Das sirenes o silvo a estridular
ecoa,
Quando em meu quarto, a noite
a meditar perscruto;
E o velho sonho meu, pelo qual
vivo e luto,
Ressurge, qual visão, através
da garoa.
Morre aos poucos a luz do
ano que se finda ...
Nova luz resplandece e envolve
a noite linda
E a música prossegue em seu festivo
som.
Minh'alma, apelo aos céus,
contritamente lança
Na inabalável fé, na mais viva
esperança,
Que brindando o Ano Novo, eu
saúde um Ano Bom !
( Antonio Vaz Cesarino - Miragens ) 27/Dezembro ANO NOVO Mais um ano que surge, minha
amiga.
Ano bom ? Ano mau ? Só DEUS o sabe ! ... Enfrente-o resignada, eia, prossiga ! Desvendar o futuro, não nos cabe. Não se entregue à ilusão
de uma surpresa, ( Antonio Vaz Cesarino - Miragens ) 25/Dezembro
Natal, Lição de Humildade " Jesus, o Filho de Deus, (
Manoel Silva ) 19/Dezembro GANDHI - 74
"Os louvores do mundo não me agradam;
pelo contrário, muitas vezes me entristecem.
Quando
ouço gritar Mahatma Gandhi Ki jai, cada som desta frase me transpassa
o coração como se fosse uma flecha. Se pensasse, embora por um só instante,
que tais gritos podem merecer-me o swaraj; conseguiria aceitar o meu
sofrimento. Mas quando constato que as pessoas perdem tempo e gastam
energias em aclamações vãs, e passam ao longo quando se trata de trabalho,
gostaria que, em vez de gritarem meu nome, me acendessem uma pira fúnebre,
na qual eu pudesse subir para apagar, de uma vez por todas, o fogo que
arde no coração."
( Mahatma Gandhi -
Filosofia )
18/Dezembro ZAPP ! O Poder
da Energização - 7
"Minhas opções ao delegar responsabilidade:
- Passar a tarefa à pessoa certa.
- Delegar autoridade para realizar
a tarefa e tomar decisões.
- Delegar a tarefa sem conferir
autoridade para tomar decisões.
- Encarregar-me da tarefa.
Com a delegação, surge a necessidade
de definir controles:
- O chefe que controla demais;
cria Sappj;.
- O chefe que abandona o
controle; cria Sappj.
- O chefe que usa controle situacional;
cria Zapp!
As pessoas só reagem de forma
negativa ao controle quando esse não se adequa à situação.
Dividir a responsabilidade
com as pessoas não significa abrir mão dela.
Com o Zapp!, as pessoas assumem
a responsabilidade por suas tarefas individuais, mas eu ainda sou responsável
por...
- Saber o que se passa.
- Definir o rumo do departamento.
- Tomar decisões que elas não
podem tomar.
- Garantir que as pessoas estejam
no caminho certo.
- Oferecer uma mão; abrir portas
que limpem caminhos.
- Avaliar o desempenho.
- Ser um gerente inteligente."
Zapp! O Poder da Energização /Anotações
de Jô Pontes - William C. Byham) ZAPP !: Acompanhem o resumo desta incrível Teoria, que iniciamos em 02/Dez !! 17/Dezembro GANDHI - 63 "Quem quer levar uma vida pura deve estar sempre
pronto para o sacrifício. ( Mahatma Gandhi -
Filosofia )
16/Dezembro OCTAVIANO ALVES DE LIMA - Acróstico "Ostentando uma fibra extraordinária,
Como valente e intrépido guerreiro,
Terça lanças na luta em que és
primeiro.
A defender a terra e a lei
agrária !
Vibra golpes mortais na tirania
Impassível do feudo criminoso.
Assim prossegue audaz e valoroso
Nessa constante e homérica
porfia
Onde vence o seu verbo primoroso
!
Aos tímidos e omissos, bravamente
Leva a sua palavra de confiança,
Vibrante como sempre,
na esperança
Estupenda, de um dia, finalmente,
Sentir formada a tão sonhada
aliança;
Da qual há de surgir o conseqüente
Espírito de união que tudo alcança
!
Leal ao bom combate não se rende,
Intimorato aos golpes dos covardes
!...
Mostrando altivamente e sem alardes,
A fé nos sãos princípios que defende
!"
( Antonio Vaz Cesarino - Miragens
)
13/Dezembro RESPEITAR A OPÇÃO DO PRÓXIMO
"Um sujeito estava colocando
flores no túmulo de um parente, quando veio um chinês deixando um prato
de arroz na lápide ao lado. Ele se vira para o chinês e pergunta:
- Desculpe-me, mas o senhor
acha mesmo que o defunto virá comer o arroz?
E o chinês responde: - Sim, quando o seu vier cheirar
as flores...
RESPEITAR a opção do próximo, em qualquer aspecto, é uma das maiores VIRTUDES que
um SER HUMANO pode ter."
(Anônimo - Colaboração do amigo
Edi Carlos )
12/Dezembro ZAPP ! O Poder da
Energização - 6
"É fácil transmitir Sapp¡ .
É difícil transmitir Zapp!
Primeiro Princípio do Plano Zapp!:
- Mantenha a auto-estima.
Segundo Princípio do Plano Zapp!:
- Ouça e responda com empatia.
Terceiro Princípio do Zapp!:
- Peça ajuda para solucionar o
problema (busque idéias, sugestões e informações).
Os Três Princípios do Zapp!... levam à Alma do Zapp: Dê apoio sem tirar a responsabilidade." ( Anotações de Jô Pontes / Zapp! O Poder da Energização - William C. Byham) 11/Dezembro JESUS CRISTO
"Já
no sinédrio por Caifás julgado,
Ei-lo agora em presença de Pilatos.
Sereno, ouve da turba os desacatos,
Ultrajes, vilipêndios e maus-tratos
Sofre por nós, sem crime e sem pecado
!
Clama o pretor: ele é inocente,
vêde ! ...
Refreai, de seu sangue a vossa sede;
Infames sereis vós, se o condenardes,
Sinistra grei de sádicos covardes
!
Tudo ouvindo, Jesus numa oração,
Os braços ergue em forma de perdão
!"
( Antonio Vaz Cesarino - Miragens ) 10/Dezembro GANDHI - 63
"Uma
vida sem religião é como um barco sem leme.
A fé – um sexto sentido – transcende
o intelecto sem contradizê-lo. A minha fé, nas densas trevas, resplandece
mais viva.
Somente podemos sentir Deus destacando-nos
dos sentidos. O que eu quero alcançar, o ideal que sempre almejei com
sofreguidão (...) é conseguir o meu pleno desenvolvimento, ver Deus face-a-face,
conseguir a libertação do Eu.
Orar não é pedir. Orar é a respiração
da alma.
A oração salvou-me a vida. Sem a
oração teria ficado muito tempo sem fé. Ela salvou-me do desespero. Com
o tempo, a minha fé aumentou e a necessidade de orar tornou-se mais irresistível...
A minha paz muitas vezes causa inveja. Ela vem-me da oração. Eu sou um
homem de oração. Como o corpo se não for lavado fica sujo, assim a alma
sem oração se torna impura."
( Mahatma
Gandhi - Filosofia )
09/Dezembro SER OU NÃO SER - 'To be
or not to be - W.S.'
"Hoje, entre o ser ou não ser,
Já não se pode prever
Quem é de fato, ou não é.
Nem sempre a verdade cabe
Àquele que diz que sabe,
Nem se lhe pode dar fé.
Há criatura modesta
Que, de si, falar detesta,
Vivendo no anonimato.
Mas, que no instante preciso,
Na humildade de um sorriso,
Prova que sabe, de fato.
Entretanto, a maioria
Em louca e estranha porfia,
Pretende esconder o sol;
E num incrível proceder,
A tudo cuida vencer
Com lábia, pose e farol !"
( Antonio Vaz Cesarino
- Miragens )
06/Dezembro ZAPP ! O Poder
da Energização - 5
"Exemplos de coisas que transmitem
Sapp¡ às pessoas:
Confusão
Falta de confiança
Não ser ouvido
Falta de tempo para resolver
problemas
Políticas burocráticas
Alguém resolvendo problemas
por você
Falta de tempo para dedicar
a assuntos importantes
Não saber quando se está tendo
êxito
Normas e regulamentos impostos
sem consulta
Um chefe que rouba o mérito
das idéias dos outros
Recursos insuficientes para
realizar bem um trabalho
Crença de que sua participação
não faz diferença alguma
Um trabalho simplificado ao
ponto de perder seu sentido
Pessoas tratadas exatamente
da mesma maneira, como se fossem peças intercambiáveis.
ZAPP !: DAR PODER !! - SAPP¡: TIRAR PODER !! Quando você recebe Sapp ¡, você sente que ... Seu trabalho pertence à empresa.
Faz apenas o que mandam.
Seu trabalho não é muito importante.
Não sabe bem como está se saindo.
Tem que ficar sempre de boca
fechada.
Não se identifica com o seu
trabalho.
Tem pouco ou nenhum controle
sobre o que faz.
Quando você recebe ZAPP ! -, você sente que ... Seu trabalho pertence a você.
Tem responsabilidade.
Seu trabalho é importante.
Sabe como está se saindo.
Sua opinião é levada em consideração.
Se identifica com o seu trabalho.
Tem controle sobre o que faz." ( Anotações de Jô Pontes / Zapp! O Poder da Energização - William C. Byham) ZAPP !: Acompanhem o resumo
desta incrível Teoria, que iniciamos em 02/Dez !!
05/Dezembro ZAPP ! O Poder da Energização - 4 "Uma força que energiza as pessoas.
A chave para o sucesso de novas idéias e programas.Elas Funcionam com Zapp e Fracassam sem Zapp." ( Anotações de Jô Pontes /
Zapp! O Poder da Energização - William C. Byham)
04/Dezembro ZAPP ! O Poder da
Energização - 3
"Se eu descobrir o que é o Zapp!, então:
Posso usá-lo no meu departamento.
Nosso desempenho vai melhorar.
Talvez Maria Helena (a diretora) se
ilumine. O trabalho será mais divertido. A vida será mais simples. E eu
posso virar herói. Posso até ter um aumento!
— E se ela pode (Lucy - outra
supervisora), eu também posso! — disse Jô,
Mas como?
Certamente a coisa mais fácil teria sido procurar Lucy Trovão, ter uma conversa franca e aberta e tentar aprender com ela. Mas não! Jô Pontes considerou essa possibilidade apenas por um milionésimo de segundo. Isso teria violado as Três Regras de Aço de Jô Pontes: 1. Nunca peça ajuda.
2. Nunca deixe que alguém perceba
que não está dando conta do recado sozinho.
3. E nunca, nunca converse com ninguém sobre uma coisa importante, a não ser que não se tenha outra escolha." ( Anotações de Jô Pontes / Zapp! O Poder da Energização - William C. Byham) 03/Dezembro ZAPP ! O Poder da
Energização - 2
"Solução (para o problema anterior):
Como vou saber? Sou apenas um supervisor!
O que vou fazer agora?
Esperar a gerência aparecer com
uma solução brilhante.
Começar a procurar outro emprego,
se eles não encontrarem uma solução.
Porquê?
Porque, pelo andar da carruagem,
a Normal vai entrar pelo cano — e a indústria de normaladores não vai
ficar muito atrás!
Fechou o caderno, trancou-o na gaveta
e foi para casa. Não tinha sido um bom dia."
( Anotações
de Jô Pontes / Zapp! O Poder da Energização - William C. Byham)
02/Dezembro ZAPP ! O Poder da
Energização - Capítulo 1
"Na minha opinião, o problema é
o seguinte:
Minha chefia quer mais... Porque
a gerência precisa mais... Porque os clientes exigem mais... Porque a
concorrência oferece mais.
Mas não consigo fazer meu pessoal
produzir mais do que o mínimo !
O que está errado: Quase ninguém
se interessa por coisas relacionadas ao trabalho.
As coisas pelas quais se interessam
não estão relacionadas ao trabalho.
Meu pessoal se preocupa com o contracheque,
as férias e a aposentadoria. Fora isso, nem pensar.
A atitude reinante é: não faça nada
que não tenha que fazer. E aí, faça o mínimo possível.
O dia todo, parece que as pessoas
estão em câmera lenta — até que chega o final do expediente. Nessa hora,
é como assistir a um filme acelerado.
Falo sobre melhorar a qualidade
do trabalho, e o que acontece? Recebo uma porção de olhares inexpressivos.
Ninguém se interessa em se aperfeiçoar;
todos temem mudanças. (para ser franco, eu também).
Digo: - Se vocês não entrarem na linha, vão perder o emprego. Mas isso só serve para desmotivá-los, o que piora mais ainda as coisas. Toda vez que tento motivar as pessoas,
os resultados (quando consigo algum) têm curta duração."
( Anotações
de Jô Pontes / Zapp! O Poder da Energização - William C. Byham)
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